又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是大阪客房飯店 - 大阪

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 9 間客房
  • 供應早餐
  • 客房餐點服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 小廚房
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於梅田
  • 大阪市立科學館 (1.1 公里)
  • 心齋橋商店街 (1.8 公里)
  • 大阪歷史博物館 (2.9 公里)
  • 梅田藍天大廈 (2.9 公里)
  • 大阪城 (3.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

復興航空無預警停飛,國內外20條航線、84航班,超過5000名旅客受影響。今天(11月22日)清晨,各地機場,都有旅客前往退費或是轉機,但他們抱怨,復興航空根本沒有妥善處理,不僅沒有通知清楚,還不協助轉機,第一次遇到這種事情,真的太荒唐!

電子時刻表,復興航空班機,通通顯示取消,櫃檯螢幕也一樣,說明因為班機調度關係今日全面停飛精品旅館,地勤人員一大清早就上工待命,但仍難抵旅客滿滿怒氣。

飛花蓮旅客周先生:「這麼花園飯店多人坐在那邊,經理都在後面不做任何事情,我是第1次看到有1家航空公司,我不知道我能不能飛,我不知道我不飛的原因,這真的是太荒唐了!」

一問三不知,也難怪旅客會發火,台北-花蓮是復興航空獨飛,無法轉乘其他航班,只能改搭火車。另一邊,國際線的旅客,更傻眼,到了機場才發現班機沒飛!

記者vs.中國客:「他前一天應該通知你吧,沒有通知,如果說取消應該要通知啊,這是基本的。」

雖然復興航空全額退費但不協助轉機,服務做半套,桃園機場更有59人團客,差點無法順利出遊。

旅客:「企業要有企業的社會責任,突然停飛是沒有辦法交代的,前因後果也要讓人家知道。」

高雄小港機場,旅客則大多都是往返澎湖馬公,澎湖縣府也派人員前來協助轉機搭機,不過民眾擔心的是,即將到來的春節假期,該如何返鄉?

旅客:「少一班就很不方便,要去離島就很麻煩,原本班次就不多,現在要排更久。」

史上頭一遭,緊急宣布停飛1天,國內、國外影響20條航線、84航班、5113名旅客受影響,其中3000多人還是團客。針對復興航空,無預警停飛,也沒有按照正常常續通報,民航局表示將會重罰60萬元~300萬元,但是旅客權益受損,公司形象幾乎毀於一旦,無法彌補。(民視新聞綜合報導)

【苦勞網記者陳逸婷/台北報導】大解法第三次協商會議前夕,復興航空企業工會今天(12/20)赴勞動部表達訴求,要求勞動部針對興航大量解僱事件的「合法」部分做出確認,工會表示,按照《勞基法》規定,勞工的勞雇終止時間應為公告解散後的60日後,也就是1月22日,在此前提下,依法資方本應結算年資、工資,以及員工未休的特休假工資。工會並駁斥昨天(12/19)興航片面發出的「大幅優於以《勞基法》計之基準發放」的說法,認為年資與相關工資的結算到1月22日僅是「合法」標準,並未優於勞基法,這個部分,也獲得勞動部代表確高級旅館認,確實僅為合法發放。

興航工會顧問鄭雅菱表示,昨天員工在董事會外苦苦守候超過五小時(相關報導),卻遭到協助資本家「落跑」的警方毆打,因此今天來找「勞工的保母」勞動部來協助,然而他也提到,勞動部從大量解僱爭議一開始,就對外發布興航有準備資遣費、會照顧勞工的言論,鄭雅菱強調,這種讓社會認為興航會照顧勞工的「誤導社會」言論,讓工會相當失望。

復興航空企業工會副理事長龐閔憶則批評,興航違法解雇的爭議影響遍及1,700多位員工,光是每個員工一個月的薪資就高達九千多萬,勞動部僅裁罰興航50萬,並沒有解決勞工面對的問題,認為勞動部應負起責任,要求資方按照《勞基法》的規定結算工資,因為是「興航違法解雇,並非員工們不想提供勞務」。特休假部分,2017年即將上路的《勞基法》第38條提到「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資」,工會要求勞動部長郭芳煜實踐自己為勞基法修正後,特休假給勞工的保證「看得到,吃得到」,將特休假工資一併結算給興航勞工。



■? 全文請見苦勞網

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