又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是大阪客房飯店 - 大阪
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主要設施
- 9 間客房
- 供應早餐
- 客房餐點服務
- 空調
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 小廚房
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
鄰近景點
- 位於梅田
- 大阪市立科學館 (1.1 公里)
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- 大阪城 (3.8 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
復興航空無預警停飛，國內外20條航線、84航班，超過5000名旅客受影響。今天（11月22日）清晨，各地機場，都有旅客前往退費或是轉機，但他們抱怨，復興航空根本沒有妥善處理，不僅沒有通知清楚，還不協助轉機，第一次遇到這種事情，真的太荒唐！
電子時刻表，復興航空班機，通通顯示取消，櫃檯螢幕也一樣，說明因為班機調度關係今日全面停飛精品旅館，地勤人員一大清早就上工待命，但仍難抵旅客滿滿怒氣。
飛花蓮旅客周先生：「這麼花園飯店多人坐在那邊，經理都在後面不做任何事情，我是第1次看到有1家航空公司，我不知道我能不能飛，我不知道我不飛的原因，這真的是太荒唐了！」
一問三不知，也難怪旅客會發火，台北-花蓮是復興航空獨飛，無法轉乘其他航班，只能改搭火車。另一邊，國際線的旅客，更傻眼，到了機場才發現班機沒飛！
記者vs.中國客：「他前一天應該通知你吧，沒有通知，如果說取消應該要通知啊，這是基本的。」
雖然復興航空全額退費但不協助轉機，服務做半套，桃園機場更有59人團客，差點無法順利出遊。
旅客：「企業要有企業的社會責任，突然停飛是沒有辦法交代的，前因後果也要讓人家知道。」
高雄小港機場，旅客則大多都是往返澎湖馬公，澎湖縣府也派人員前來協助轉機搭機，不過民眾擔心的是，即將到來的春節假期，該如何返鄉？
旅客：「少一班就很不方便，要去離島就很麻煩，原本班次就不多，現在要排更久。」
史上頭一遭，緊急宣布停飛1天，國內、國外影響20條航線、84航班、5113名旅客受影響，其中3000多人還是團客。針對復興航空，無預警停飛，也沒有按照正常常續通報，民航局表示將會重罰60萬元~300萬元，但是旅客權益受損，公司形象幾乎毀於一旦，無法彌補。（民視新聞綜合報導）
【苦勞網記者陳逸婷／台北報導】大解法第三次協商會議前夕，復興航空企業工會今天（12/20）赴勞動部表達訴求，要求勞動部針對興航大量解僱事件的「合法」部分做出確認，工會表示，按照《勞基法》規定，勞工的勞雇終止時間應為公告解散後的60日後，也就是1月22日，在此前提下，依法資方本應結算年資、工資，以及員工未休的特休假工資。工會並駁斥昨天（12/19）興航片面發出的「大幅優於以《勞基法》計之基準發放」的說法，認為年資與相關工資的結算到1月22日僅是「合法」標準，並未優於勞基法，這個部分，也獲得勞動部代表確高級旅館認，確實僅為合法發放。
興航工會顧問鄭雅菱表示，昨天員工在董事會外苦苦守候超過五小時（相關報導），卻遭到協助資本家「落跑」的警方毆打，因此今天來找「勞工的保母」勞動部來協助，然而他也提到，勞動部從大量解僱爭議一開始，就對外發布興航有準備資遣費、會照顧勞工的言論，鄭雅菱強調，這種讓社會認為興航會照顧勞工的「誤導社會」言論，讓工會相當失望。
復興航空企業工會副理事長龐閔憶則批評，興航違法解雇的爭議影響遍及1,700多位員工，光是每個員工一個月的薪資就高達九千多萬，勞動部僅裁罰興航50萬，並沒有解決勞工面對的問題，認為勞動部應負起責任，要求資方按照《勞基法》的規定結算工資，因為是「興航違法解雇，並非員工們不想提供勞務」。特休假部分，2017年即將上路的《勞基法》第38條提到「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資」，工會要求勞動部長郭芳煜實踐自己為勞基法修正後，特休假給勞工的保證「看得到，吃得到」，將特休假工資一併結算給興航勞工。
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